車関連
社用車は使用できますか？
業務ではすべて社用車を使用していただきます。
服装関連
制服、作業服の無償貸与はありますか？
もちろん、すべて貸与します。毎日無料でランドリーしています。
服装は自由で、私服での勤務OKですか？
通勤は私服でOKですが、業務では制服に着替えていただきます。
健康関連
定期健康診断(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)はありますか？
あります。年１回受診していただきます。健康第一です！
産業医面談または、心療カウンセリング行っていますか？
行っています。それを行う立場の業種です。
インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
必要に応じて半額～全額を補助します。
その他の健康サービスはありますか？(独自サービス・面談など)
それを行う立場の業種です。
栄養士、看護師、精神保健福祉士からの専門職研修を行うこともあります。
食事
社員食堂または売店・フード自販機等ありますか？
自社製造、日替わり弁当を提供しています。
栄養バランスを第一に考えたメニューです！
徒歩圏内にコンビニ等ありますか？
徒歩1分圏内にあります。隣がスーパーです。
食事手当などの補助はありますか？
1食100円で提供しています。
教育サポート
新入社員への研修、教育体制は整っていますか？
毎月１回社内研修を行っています。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
給与規定に定めています。
資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか？
給与規定に定めています。
資格取得に応じた昇給等ありますか？
給与規定に定めています。正社員のみですが、資格手当が1万円／月付きます。
通勤方法
通勤手当は出ますか？
通勤距離で計算して出しています。
公共交通機関での通勤はできるか？補助はありますか？
上限20,000円まで補助しています。
無料駐車場、駐輪場はありますか？
あります。
職場環境
自分専用のデスク、パソコンがありますか？
事務や相談支援専門業務など事務作業が専門となる職種は、専用デスク、PCを準備しています。
Wi-Fi環境はありますか？
あります。
個人で使えるロッカーはありますか？
もちろんあります！
喫煙スペースは別に設けてありますか？(禁煙・分煙等)
別に設けています。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
業務用のPC、携帯電話を貸与しています。
給与関連
募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないか？
ありません。
給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか？
はい、毎月10日に支給しています。
賞与（ボーナス）は支給していますか？
前年度業績に応じて支給します。
その他、手当（大入り、決算賞与など）がありますか？
前年度業績に応じて支給します。
昇給ルール（制度）が決まっていますか？
給与規定で定められた等級の昇級による昇給です。
慶弔金等
出産等のお祝い金はありますか？
あります。
慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
あります。
慶弔休暇はありますか？
あります。
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
雇用契約書を交わしています。
守秘義務契約書を交わしていますか？
守秘義務契約書を交わしています。
社会保険について教えてください。
正社員は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災に加入しています。
パートは雇用保険と労災に加入しています。
就業規則がありますか？
あります。労働基準監督署への届け出済です。
（変形労働制を採用の場合）制度について説明していますか？
説明しています。顧問社会保険労務士の指導を受けています。
会社の理念や方向性が明確になっていますか？
はい、明確にしています。こちらをご覧ください。
何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか？
はい、明確にしています。任用要件を定めています。
チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか？
はい、明確にしています。任用要件を定めています。
永年勤続（10年、15年など）に対する表彰がありますか？
毎年、創業祭の式典で表彰しています。
10年勤続の方に、金一封をお渡しする予定です。
休日関係
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いにしていますか？
休日出勤扱いにしています。
当日の病欠はどういった扱いになっていますか？
未取得の有給休暇があれば振替が可能です。
有給の取得日数、残日数を会社側が管理できていますか？
管理しています。有給取得台帳で管理しています。
当日欠勤に対応できる社員確保ができていますか？
シフト制で管理しているため、確保できています。
残業関連
残業代はきちんと支給していますか？
支給しています。会計ソフトでの残業利率の調整を行っています。
女性編
既婚者の働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
ご家庭の事情などで、出勤・早退時間の調整も可能です。気軽に相談してください。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
はい。
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由か？
勤務中以外は自由です。常識の範囲内で、清潔感があれば大丈夫です。
育児・介護
育児、介護のための休暇は取りやすいか？
ご家庭の事情などで、出勤・早退時間の調整も可能です。気軽に相談してください。
その他
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
社割20％程度です。
その他独自の社員サービスはありますか？
業務で使用する制服は毎日、ランドリー洗濯・たたみ上げされた制服を準備しています。
年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか？
年間計画表で決めています。